La misma se llevó a cabo en el anfiteatro del hospital Centro de Salud, y comprende de dos jornadas destinadas a jefes de personal, asesores letrados y referentes de recursos humanos.

La capacitación fue organizada por la Secretaría General Administrativa a cargo de la doctora Natalia Huergo, la Dirección de la Junta de Evaluación de Discapacidad, el Departamento de Salud Ocupacional y de Capacitación de la Dirección General de Recursos Humanos.

Al respecto, Julio César Giardina, jefe de la división de Antecedentes Laborales del Siprosa, expresó: “La idea es realizar una serie de capacitaciones con distintas temáticas que interpelen al personal de salud. Hoy tocó un tema muy complejo que son las licencias, fue una capacitación extensa de dos jornadas. Esta temática no solamente abarca las asesorías letradas de los de los distintos efectores, sino también a los jefes de personal y referentes de recursos humanos”.

Asimismo, el profesional destacó que se trata de unificar los criterios para que todos los agentes sepan cómo proceder en cada una de las distintas licencias que solicitan. En la oportunidad se trató sobre el día femenino o licencia por maternidad.

“Tratamos de que en la capacitación se logre un criterio unificado y se trabaje bajo esos lineamientos para los para todos los empleados del sistema”, cerró.