Viernes, 27 de diciembre, 2024
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  • Convocan a los psicólogos del sistema para establecer nuevas estrategias

    05 Jun 2024 18:57
    El titular de la cartera sanitaria, doctor Luis Medina Ruiz, mantuvo un encuentro con los profesionales que se encargan de realizar los psicotécnicos a los candidatos para ingresar al Sistema de Salud, a fin de establecer nuevas estrategias.

    El encuentro fue para felicitar por la tarea que desempeña este equipo, y además para coordinar los perfiles que se necesitan en recursos humanos para el ingreso al Sistema Provincial de Salud.

    El titular de la cartera sanitaria, doctor Luis Medina Ruiz, mantuvo un encuentro con los profesionales que se encargan de realizar los psicotécnicos a los candidatos para ingresar al Sistema de Salud, a fin de establecer nuevas estrategias.

    Medina Ruiz indicó que este encuentro fue para felicitar por la tarea que desempeña este equipo, y además para coordinar los perfiles que se necesitan en recursos humanos para el ingreso al Sistema Provincial de Salud. “Buscamos fundamentalmente personas con una actitud humanizada, con capacitación adecuada, habilidades demostrables y con la capacidad para trabajar en equipo compatible con lo que nuestra población requiere”, explicó, a la vez que se consensuo que en el futuro se van a seguir haciendo reuniones de este tipo para adecuar las estrategias.

    En este sentido, la ingeniera Estela Núñez, directora de Recursos Humanos del Siprosa, comentó que la convocatoria fue por parte del ministro para poder conocer a las psicólogas que realizan los psicotécnicos a los candidatos para ingresar el Sistema de Salud. “Con este estudio podemos conocer el perfil de los candidatos y determinar si cumplen los requisitos para el puesto que se requiere”, explicó la profesional, a la vez que remarcó que siempre se piensan metodologías para dar una mejor atención al paciente, como ser la empatía.

    La psicóloga especialista en Recursos Humanos, Fabiana de Paul, manifestó que la idea fue aunar criterios acerca de las evaluaciones psicológicas al personal ingresante al Sistema: “Queremos definir cuáles son las competencias que nosotros buscamos en los agentes y que estén alineadas. Y así poder definir los perfiles del puesto, con relación a cada una de las instituciones y la cultura de cada uno de los efectores para desempeñar su especialidad”.